Indicadores sobre resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 que debe saber
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Indicadores adicionales : Las empresas pueden Concretar indicadores adicionales a los establecidos en la Resolución.
Multa de hasta 5000 SMMLV (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de guisa irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.
Disponer de mecanismos eficaces para cobrar y contestar las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Lozanía en el Trabajo, como por ejemplo auto reporte de condiciones de trabajo y de salud por parte de los trabajadores o contratistas.
Identificar a los trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de stop riesgo y de cotización de pensión específico.
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Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los instrumentos de protección personal a los trabajadores.
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Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el programa de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación resolucion 0312 de 2019 y/o contratación, de forma previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las resolución 0312 de 2019 estándares mínimos actividades o funciones a realizar que incluya entre otros la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
5. Aprobar la resolución 0312 de 2019 estándares mínimos visita de verificación que realizará personal con osadía en SST vigente y certificado de aprobación del curso supuesto de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la encuentro de la administradora de riesgos laborales ARL.
Desarrollar las actividades de urología del trabajo, prevención y promoción de la Sanidad y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de Vigor y con los peligros/riesgos prioritarios.
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Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la día y comparar con la última planilla de plazo de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas,
Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
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